ÜLKEMİZDE 1-7 MART MUHASEBE HAFTASI KUTLANIYOR

 

T    Ü    R    M    O    B   TÜRKIYE  SERBEST  MUHASEBECI  MALI MÜSAVIRLER VE   YEMINLI  MALI   MÜSAVIRLER  ODALARI   BIRLIGI

SAYI              : 2015/??? TARIH          : 28.02.2015

BASIN BÜLTENI

 

1-7 MART MUHASEBE HAFTASI KUTLANIYOR

 

TÜRMOB Genel Baskani Nail Sanli, 1-7 Mart Muhasebe Haftasi dolayisiyla yayinladigi mesajda muhasebe meslek mensuplarinin, Muhasebe Haftasini kutlayarak, mesleki sorunlarin biran önce çözüme kavusmasi gerektigini söyledi.

 

TÜRMOB Genel Baskani Nail Sanli’nin Muhasebe Haftasi açiklamasi söyle;

 

TÜRMOB çatisi altinda örgütlenen,  ülke genelindeki 77 Serbest Muhasebeci Mali Müsavir odasi ile 8 Yeminli Mali Müsavir odasina kayitli, 96 bin  meslek mensubu, 21 bin stajyer, büro çalisanlari ve aileleriyle birlikte sayisi 500 bini geçen muhasebe camiasi çesitli etkinliklerle Muhasebe Haftasini kutlayacak.

 

Köklü bir geçmise sahip olan ve 25 yil önce yasal statüsüne kavusan meslegimiz ve bu önemli meslegi yapan meslektaslarimiz, uluslararasi standartlarda is dünyasinin mali tablolarini hazirlayarak kamu maliyesinin güçlenmesine katki koymanin yani sira, isletmelerimizin gelismesinde yol gösterici ve uluslararasi alanda rekabet edebilirliginde ivme kazandirici bir görev üstlenmektedir.

 

 

TÜRMOB ve Odalarimiz kamu yararina, sürekli yüksek kalitede hizmet saglayan standartlarla, muhasebe ve denetim mesleginin dünyadaki gelismelere paralel olarak ilerletilmesi ve gelistirilmesi için çalismakta, gerek stajyerlerimizin ve meslek mensuplarimizin egitimi noktasinda, gerekse meslegin uygulanmasina yönelik üzerine düsen sorunlarin çözümü konusunda büyük bir özveri ile çalismaktadir.

 

Kendi imkan ve personelimizle uygulamaya geçirdigimiz web tabanli e-Birlik programimiz ile öncelikle toplum yarari gözetilerek hizmet sundugumuz tüm kesimlere yüksek standartlara baglanmis ahlaki davranislarla hizmet verilebilmesi için meslek mensuplarimiza Etik Ilkeler Yönetmeligimiz ve Etik Tebligimiz geregi muhasebe meslek etigi ve etik egitimler verilmektedir.

 

Haksiz Rekabet ve Reklam Yasagi Yönetmeligimiz ile Mecburi Meslek Kararimiz  geregi  tarife, ücret, sözlesme uygulamalarina yönelik takip, kontrol ve denetimini saglayan Haksiz Rekabet Modulü e-Birlik programi kapsaminda devreye alinmistir.

 

Ayrica, e-Devlet uygulamalarina paralel olarak hizli ve daha verimli hizmet verilebilmesi için kamu, TÜRMOB, Oda, Üye entegrasyonu ile is ve islemlerin büyük bölümü elektronik yapilmaktadir.

 

Yine web tabanli LUCA muhasebe programi uygulamamiz, bu politikanin bir sonucu olarak, hepimizi gurur duydugu bir noktaya getirilmistir.

 

Temel Egitim ve Staj Merkezimiz kanaliyla uzaktan egitim yöntemi ile  ruhsat alma öncesi egitim ve sürekli mesleki gelisim konularinda uluslararasi gelismelere paralel çalismalar yapmaktadir.

 

 

 

TÜRMOB yillardir, mesleki çikarlarindan ziyade, ülke ve toplum çikarlarini gözeterek taleplerini belirlemektedir. Taleplerimiz ve beklentilerimiz kamu maliyesinin ve ekonomimizin daha da güçlenmesi, isletmelerimizin gelismesi, ülkemizin ve insanlarimizin refah seviyesinin yükselmesi içindir.

 

Muhasebe ve denetim mesleginin mensuplari olan bizler, sürekli ertelenen ve büyüyen sorunlarimizin artik çözülmesini istiyoruz. Diyalogla, uzlasiyla sorunlarimizi çözmek istiyoruz. Taleplerimizi belirlerken ve sunarken her zaman önceligimiz ülkemizin çikarlari olmustur ve olmaya devam edecektir.

 

TÜRMOB Yönetimi olarak sorunlarimizi diyalogla çözmeye büyük önem verdik. Bugüne kadar oldugu gibi bundan sonrada sorunlarimizin çözümünde ilk tercihimiz diyalog ve uzlasma olacaktir. Bu anlayisla  sorunlarin çözümü için mücadelemizi devam ettirecegiz. Ancak bir süredir meslegimizin temel sorunlarina ve taleplerimize gerekli ilgi gösterilmemektedir.

 

ÇÖZÜM BEKLEYEN SORUNLARIMIZ VE TALEPLERIMIZ

 

-       Meslek Yasamiz günümüz kosullari ve mesleki ihtiyaçlarimiz gözönüne alinarak degistirilmeli ve anti demokratik maddelerden arindirilmalidir.

 

-       Bagimsiz denetim, ülkemizde muhasebe meslegi içinde olusmus köklü geleneklere sahiptir. Bagimsiz denetim Türkiye’de de, dünyada oldugu gibi muhasebe mesleginin bir parçasi ve uzmanlik alanidir. Ilke olarak, denetimsiz isletme düsünülemez.Bagimsiz denetimi hayatin her alaninda yasama geçirmek zorundayiz. Yerel yönetimlerde, kamu idarelerinde, isletmelerde, tüm sirketlerde, siyasi partilerde, vakiflarda, kisaca güvenlik ve yargi disinda hayatin her alaninda en etkin bir sekilde bagimsiz denetim uygulanmalidir. Denetimin olmadigi her yerde suiistimaller yasanir, yolsuzluk yasanir, karanlik isler yasanir. Yolsuzlugun, suiistimalin, karanlik islerin panzehiri denetimdir.

-       Türk Ticaret Kanunu 10 yili askin hazirlik sürecinin ardindan yasalasmis daha sonra yapilan degisikliklerle amaç ve ruhundan uzaklastirilmistir. Mutlaka basta denetim olmak üzere amaç ve hedeflerine kavusmasi saglanmalidir. Gümrük ve Ticaret Bakanligi tarafindan yayinlanmasi gereken “Anonim Sirketler ile Tarim Satis Kooperatifleri ve Üst Kuruluslarinin Denetlenmesine Dair Yönetmelik Taslagi” bir an önce yayinlamalidir.

 

-       Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartlari Kurulu, muhasebe ve denetim mesleginin meslek örgütlenmesi olan TÜRMOB ile isbirligi içinde çalisan bir yapiya kavusturulmalidir. Uluslararasi uygulamalarda yer alan görev ve fonksiyonlarinin disina tasmamalidir.

 

-       Meslegimizi ilgilendiren düzenlemelerde ilgili Bakanliklar TÜRMOB’un görüs ve önerilerini dikkate almalidirlar.

 

-       Meslek Yasamizin uygulamalarina yönelik Tek Teblig Taslagina iliskin düzenlemede TÜRMOB'un görüs ve önerileri mutlaka yer almalidir.

 

-       Son zamanlarda vergi incelemelerinde gerekli özen gösterilmeden, meslek mensuplarina sorumluluk yükleme konusunda oldukça cömert davranilmaktadir. Bu konuda daha hassas davranilmalidir. Inceleme kriterleri çok net belirlenmelidir.

 

-         Serbest Muhasebeci Mali Müsavirlik ve Yeminli Mali Müsavirlik mesleginin yetki ve sorumluluklarinin, ülkemizde de uluslararasi standartlara uygun olarak düzenlenmesi gerekmektedir.

 

-       YMM’lerin tasdikten, SMMM'lerin beyanname ve finansal tablo imzalamaktan dogan sorumluluklari yeniden düzenlenmelidir.

 

-       Yeminli Mali Müsavirlerce yapilan karsit incelemeler teknolojik gelismeler dikkate alinarak gözden geçirilmelidir.

 

-       Egitim ve Ögretim hizmetleri ile sinirli olmak üzere, Birligimiz ve Odalarimiz gibi kamu kurumu niteligindeki meslek kuruluslari ve bunlarin iktisadi isletmeleri için, Kurumlar Vergisi ve Katma Deger Vergisi istisnasi getirilmelidir.

-       Bakanlik ve diger kurumlarca istenen bilgi, beyan ve formlarin sayisi oldukça artmistir. Tüm verilerin bir data merkezinde toplanmasi ve ilgili kurumlarin bu merkezden bilgileri almasi saglanmalidir.

 

-       Ba-Bs formlari geçici vergi dönemlerine göre düzenlenerek verilmelidir.

 

-       Düzeltme amaçli verilen beyan ve bildirimlerde ceza uygulamasindan vazgeçilmelidir.

 

-       4. Dönem Geçici Vergi beyani kaldirilmalidir.

 

-       e-Beyanname sifresi yalnizca meslek mensuplarina verilmelidir.

 

-       1 ve 2 No'lu KDV Beyannameleri ile Muhtasar Beyannameler birlestirilmelidir.

 

-       Vergi daireleri arasinda uygulama birlikteligi saglamak amaciyla hazirladigimiz çalismamiz degerlendirilmeli. TÜRMOB ve GIB'in yapacagi ortak çalisma ile "Vergi Daireleri Uygulama Birlikteligi Rehberi" hazirlanmalidir.

 

-       Mali Tatil döneminde inceleme ve denetim yapilmamalidir.

 

-       1-20 Temmuz Mali Tatil uygulamasi amacina uygun hale getirilmeli, Temmuz ayinda verilmesi gereken gereken beyannameler ve bildirimlerin Agustos ayi içinde verilecek bildirim-beyannamelerle birlestirilerek beyan edilmesi saglanmalidir.

 

-       Meslek mensuplarinin stopajdan kaynaklanan nakit iade taleplerinde, gelirlerinin-giderlerine oranlanarak çikarilan matrah farklari yasal dayanaktan yoksundur. Bu uygulamadan vazgeçilmelidir.

 

-       Uzlasma Komisyonlarinda Odalarimizin görevlendirecegi meslek mensubu bulundurulmalidir.

 

-       Özelgelerin verilme süresini hizlandirici idari tedbirler Gelir Idaresi Baskanliginca alinmalidir.

 

-       Günümüz ihtiyaçlarini karsilayacak zamana endeksli ücret tarifesi taleplerimiz kabul edilmelidir.

 

-       Meslek mensuplarinin yaptiklari sözlesmeler damga vergisinden istisna edilmelidir.

 

-       Serbest meslek faaliyetlerinde KDV %18'den %8'e indirilmelidir.

 

-       Mesleki faaliyette KDV'yi doguran olay tahsilâta baglanmalidir.

 

-       Serbest meslek yipranma indirimi (beyin amortismani) getirilmelidir.

 

-       Stajyerlerimiz için sosyal güvenlik primi ve vergi muafiyeti saglanmalidir.

 

-       Bilgisayar ve yazilim giderleri 2 yil içinde amorti edilmelidir.

 

-       Serbest meslek giderleri genisletilerek yeniden düzenlenmelidir.

 

 

SORUNLARIMIZIN ÇÖZÜMÜ IÇIN;

 

-       Hükümetimizin ve ilgili kurum-kuruluslarin hakli taleplerimize cevap vermesini bekliyoruz.

 

-       TBMM’nin beklentimiz olan yasal düzenlemeleri yapmasini, meslegimizle ilgili düzenlemelerde görüs ve önerilerimizi degerlendirmesini istiyoruz.

 

-       Sorunlarin çözümü için isbirligi içinde çalisilmasini talep ediyoruz.

 

-       Meslek örgütümüz ayni zamanda sivil toplum kurulusu olarak üyelerimizden aldigimiz güçle taleplerimizin kabul görmesi için gerekirse demokratik tepkisini gösterecektir.