Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Kadroya Geçirilen Sigortalılara Ödenecek Toplu İş Sözleşmesi Farkları

Taseron Toplu Is Sözlesmesi Farklari

Personel Çalistirilmasina Dayali Hizmet Alimlarinda Toplu Is Sözlesmesinden Kaynaklanan Fiyat Farkinin Ödenmesine Dair Yönetmelikte Degisiklik Yapilmasina Iliskin 30/03/2018 tarihli, 30376 sayili Resmi Gazete ’de yayimlanan Yönetmelik ile;

“4735 sayili Kamu Ihale Sözlesmeleri Kanununun 8 inci maddesinin üçüncü fikrasi çerçevesinde yapilmis ve süresi söz konusu geçici 23 üncü maddenin birinci fikrasinda öngörülen geçis isleminden önce ihale sözlesmesi ile birlikte sona eren toplu is sözlesmeleri, kamu kurum ve kuruluslari itibariyla geçis isleminin yapildigi tarihe kadar uygulanmaya devam edilir. Bu döneme iliskin uygulanacak ücret zam oranlari, Yüksek Hakem Kurulunca bagitlanan toplu is sözlesmelerindeki oranlar esas alinarak belirlenir ve Çalisma ve Sosyal Güvenlik Bakanliginca ilan edilir.

Bunlardan kaynaklanan isçilige bagli giderlerde olusan artislar kamu kurum ve kuruluslarinca fiyat farki olarak ödenir. Fiyat farki kapsaminda yapilacak ödemeler ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesinde kamu kurum ve kuruluslarinca gerekli tedbirler alinir.”

Seklinde düzenleme yapilmistir.

Çalisma ve Sosyal Güvenlik Bakanliginca yayimlanan 5 Nisan 2018 tarihli “Toplu Is Sözlesmesinden Kaynaklanan Fiyat Farkinin Ödenmesine Dair Yönetmelik Uyarinca Belirlenen Ücret Zam Oranlari” baslikli duyuru ile Yüksek Hakem Kurulunca kamu kurum ve kuruluslarinca fiyat farki olarak yapilacak olan ödemelerin;

– Süresi 3 aya kadar uzayan ihaleler için isçilerin günlük çiplak ücretlere %3 zam,

– Süresi 2 aya kadar uzayan ihaleler için isçilerin günlük çiplak ücretlere %2 zam,

Uygulanmasina karar verildigi, belirtilmistir.

Çalisma ve Sosyal Güvenlik Bakanliginca ilan edilecek olan fiyat farkina iliskin duyurunun 5 Nisan 2018 tarihinde yapilmis olmasi nedeniyle duyurunun yapildigi tarihi takip eden ayin 23 üne yani 23 Mayis 2018 tarihine kadar ücret farklarina iliskin ek aylik prim ve hizmet belgelerinin Kurumumuza verilmesi, karsiligi sigorta primlerinin de 31/05/2018 tarihine kadar ödenmesi halinde yükümlülükler yasal süresi içinde yerine getirilmis olacaktir.

Isverenlerimizin herhangi bir magduriyet yasamamalari için konuyla ilgili gerekli hassasiyeti göstermeleri gerekmektedir.

Kamuoyuna saygiyla duyurulur.