İşveren Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (8.11.2015/29526 RG)

ISVEREN UYGULAMA TEBLIGINDE DEGISIKLIK

YAPILMASINA DAIR TEBLIG

MADDE 1 – 1/9/2012 tarihli ve 28398 sayili Resmî Gazete’de yayimlanan Isveren Uygulama Tebliginin 2.3.1 – Basvuru bölümünün besinci paragrafi asagidaki sekilde degistirilmistir.

“Isverenin özel hukuk tüzel kisisi olmasi halinde, kullanici kodu ve sifresi almak için yapilacak basvurular, tüzel kisiligi temsil ve ilzama yetkili bulunan kisilerce (yönetim kurulu baskani, sirket müdürü, kooperatif, dernek, oda, vakif baskanlari ve benzeri) ya da bu kisilerin yönetim kurulu karari veya noterden onayli vekâletname ile yetkilendirdigi kisilerce de yapilabilecektir. Basvuru formuna yönetim kurulu karari veya noterden onayli vekâletname ile imza sirkülerinin asli ya da noter onayli suretleri veya ilgili idarelerce onayli suretleri eklenir.”

MADDE 2 – Ayni Tebligin 3.3 -Prime Esas Kazançlar bölümünün üçüncü paragrafi yürürlükten kaldirilmistir.

MADDE 3 – Ayni Tebligin 4.5 -Kanunun Geçici 4 üncü Maddesi Geregince Emekli Kesenek ve Kurum Karsiliklari 5434 sayili Kanunun Mülga Hükümlerine Göre Tespit Olunanlar Yönünden Ayliksiz Izinli Sayilan Kamu Personelinin Genel Saglik Sigortasi Primlerinin Ödenme Sekli ve Süresi bölümü asagidaki sekilde degistirilmistir.

“4.5 – Ayliksiz Izinli Sayilan Kamu Personelinin Emeklilik Kesenegi, Kurum Karsiligi, Malûllük, Yaslilik ve Ölüm Sigortasi Primleri ile Genel Saglik Sigortasi Primlerinin Ödenme Sekli ve Süresi

4.5.1 -Personel Mevzuati Uyarinca Ayliksiz Izinli Sayilanlar

4.5.1.1 -Prim Ödeme Yükümlüleri

a) 5510 sayili Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsaminda olup emeklilik kesenegi ve kurum karsiliklari 5434 sayili Kanun hükümlerine göre tespit olunan sigortalilar;

Personel mevzuati uyarinca ayliksiz izinli sayilanlarin bakmakla yükümlü olunan kisileri olup olmadigina bakilmaksizin,

Muvazzaf askerlik görevi nedeniyle kurumlarindan ayliksiz izinli sayilanlarin yedek subay okulu ögrencilik süreleri de dâhil olmak üzere bakmakla yükümlü oldugu kisilerin bulunmasi halinde,

genel saglik sigortasi primleri ayliksiz izinli sayildiklari kurumlarinca 2010 yili Ocak ayindan itibaren ayliksiz izinli olduklari süreler ile bu sürelerin sonunda göreve baslamalari için taninan yasal sürelerde Kuruma ödenir.

Muvazzaf askerlik görevini er veya erbas olarak yapanlardan bakmakla yükümlü oldugu kisileri bulunmayanlarin ise göreve baslamalari için taninan yasal süreler dikkate alinmak suretiyle terhis olduklari tarih ile göreve basladiklari tarih arasinda geçen süreye iliskin genel saglik sigortasi primleri ayliksiz izinli sayildiklari kurumlarinca Kuruma ödenir.

b) 5510 sayili Kanunun yürürlüge girdigi 2008 yili Ekim ayi basindan sonra 4 üncü maddenin birinci fikrasinin (c) bendi kapsaminda ilk defa sigortali sayilanlar;

Personel mevzuati uyarinca ayliksiz izinli sayilanlarin bakmakla yükümlü olunan kisileri olup olmadigina bakilmaksizin bir yil süreyle sinirli olacak sekilde,

Muvazzaf askerlik görevi nedeniyle kurumlarindan ayliksiz izinli sayilanlarin yedek subay okulu ögrencilik süreleri dâhil olmak üzere bakmakla yükümlü oldugu kisilerinin bulunmasi halinde,

genel saglik sigortasi primleri ayliksiz izinli sayildiklari kurumlarinca 2011 yili Mart ayindan itibaren ayliksiz izinli olduklari süreler ile bu sürelerin sonunda göreve baslamalari için taninan yasal sürelerde Kuruma ödenir.

Muvazzaf askerlik görevini er veya erbas olarak yapanlardan bakmakla yükümlü oldugu kisileri bulunmayanlarin ise göreve baslamalari için taninan yasal süreler dikkate alinmak suretiyle terhis olduklari tarih ile göreve basladiklari tarih arasinda geçen süreye iliskin genel saglik sigortasi primleri ayliksiz izinli sayildiklari kurumlarinca Kuruma ödenir.

4.5.1.2 -Genel Saglik Sigortasi Primlerinin Hesaplanmasi

Haklarinda 5434 sayili Kanun hükümleri uygulananlarin genel saglik sigortasi primleri, ayliksiz izne ayrildiklari tarihteki emeklilik kesenegine esas derece, kademe, ek gösterge ve kidem hizmet süresi ve primin ait oldugu ayda geçerli olan kamu personelinin maaslarinin hesabinda esas tutulan katsayi rakami ve taban aylik tutarina göre hesap edilecek emeklilik kesenegine esas aylik tutari üzerinden % 12 oraninda tahakkuk ettirilir.

Kanunun yürürlüge girdigi tarihten sonra 4 üncü maddenin birinci fikrasinin (c) bendi kapsaminda ilk defa sigortali sayilanlarin genel saglik sigortasi primleri ise Kanunun 82 nci maddesinde belirtilen prime esas kazanç alt sinirinin altinda olmamak kaydiyla primin iliskin oldugu aydaki kamu personelinin maaslarinin hesabinda esas tutulan katsayi rakami ve taban aylik tutarina göre ayliksiz izne ayrildiklari tarihteki tespit edilecek prime esas kazançlari üzerinden %12 oraninda tahakkuk ettirilir.

4.5.2 -4688 Sayili Kamu Görevlileri Sendikalari ve Toplu Sözlesme Kanunu Uyarinca Ayliksiz Izne Ayrilanlar

Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fikrasinin (c) bendi kapsaminda sigortali olarak görev yapmakta iken bu kapsamdaki kisilerin kurdugu sendikalar ve konfederasyonlar ile sendika subelerinin baskanliklari ve yönetim kurullarina seçilenlerden ayliksiz izne ayrilanlar, 4 üncü maddenin dördüncü fikrasinin (c) bendi ile zorunlu sigortali sayildiklarindan talepte bulunmalarina bakilmaksizin ayliksiz izinli sayildiklari bu sürelerde;

Kanunun geçici 4 üncü maddesi geregince emeklilik kesenegi ve kurum karsiliklari 5434 sayili Kanun hükümlerine göre tespit olunanlarin %16 oraninda emeklilik kesenegi ve %20 oraninda kurum karsiligi ile %100 artis farklarinin görev yaptiklari kamu görevlileri sendikalari veya konfederasyonlarinca, %12 oranindaki genel saglik sigorta primleri ise ayliksiz izinli sayildiklari kamu kurumlarinca,

Kanunun yürürlüge girdigi tarihten sonra 4 üncü maddenin birinci fikrasinin (c) bendi kapsaminda ilk defa sigortali olanlarin ise %9 sigortali ve %11 isveren hissesi olmak üzere toplam %20 oranindaki malûllük, yaslilik ve ölüm sigortasi primi ile %5 sigortali ve %7,5 isveren hissesi olmak üzere toplam %12,5 oranindaki genel saglik sigortasi primi görev yaptiklari kamu görevlileri sendikalari veya konfederasyonlarinca

tahakkuk ettirilerek Kuruma gönderilir.

Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsaminda olanlarin gerek sendikalar ve konfederasyonlar tarafindan ödenmesi gereken emeklilik kesenegi ve kurum karsiliklari gerekse ayliksiz izinli sayildiklari kamu kurumlarinca ödenmesi gereken %12 oranindaki genel saglik sigortasi primleri, sendikalar ve konfederasyonlarca emeklilik kesenegi ve kurum karsiliklari ödenen sürelerinin de emeklilik kesenegine esas aylik ve kazanilmis hak ayliginda degerlendirilmesi suretiyle bulunacak emeklilik kesenegine esas aylik tutarlari üzerinden tahakkuk ettirilir.

Kanunun yürürlüge girdigi tarihten sonra 4 üncü maddenin birinci fikrasinin (c) bendi kapsaminda ilk defa sigortali sayilanlarin sendikalar ve konfederasyonlar tarafindan gönderilmesi gereken sigorta primleri, sendikalar ve konfederasyonlarca prim ödenen sürelerinin de kazanilmis hak ayliklarinda degerlendirilmek suretiyle ayliksiz izne ayrildiklari tarihteki kendi kadrosunun veya emsali kadronun Kanunun 80 inci maddesinin üçüncü fikrasina göre belirlenecek prime esas kazanç tutarlari üzerinden tahakkuk ettirilir.

4.5.3 -Kanunlari Uyarinca Kurumlarindan Ayliksiz Izinli Sayilarak Baska Bir Kamu Kurum veya Kurulusunda Görev Alanlar

Kanunlari uyarinca kurumlarindan ayliksiz izinli sayilarak baska bir kamu kurum veya kurulusunda görev yapanlarin genel saglik sigortasi primleri emeklilik kesenegi ve kurum karsiligi veya malûllük, yaslilik ve ölüm sigortasi primleri ile birlikte ayliklarini ödeyen kamu kurum ve kuruluslarinca ödenir.

4.5.4 -Prim Belgelerinin Gönderilme Sekli, Süresi ve Ödenmesi

Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsaminda olanlar ile 4 üncü maddenin birinci fikrasinin (c) bendi kapsaminda ilk defa sigortali sayilanlardan, personel kanunlari uyarinca veya 4688 sayili Kanun uyarinca ayliksiz izine ayrilanlarin gerek sendikalar ve konfederasyonlar tarafindan, gerekse ayliksiz izinli sayildiklari kamu kurumlarinca gönderilmesi gereken emeklilik kesenegi ve kurum karsiligi ile prim tutarlarina iliskin prim belgelerinin gönderilmesi ve prim tutarlarinin ödenmesi, personelin ücretsiz izne ayrildigi tarihteki aylik ödenme zamani dikkate alinarak bu Tebligin 4 numarali bölümünde belirtilen sekilde ve sürelerde gerçeklestirilir.

Ancak, kanunlari uyarinca kurumlarindan ayliksiz izinli sayilarak baska bir kamu kurum ve kurulusunda görev alanlarin prim belgelerinin gönderilmesi ve primlerin ödenmesi hakkinda görev yaptiklari kurumlarca yapilan aylik ödeme zamani dikkate alinir.

Prim ödeme yükümlüsü olan kamu idareleri, muvazzaf askerlik görevini er veya erbas olarak yapanlardan bakmakla yükümlü oldugu kisileri bulunmayanlarin göreve baslamalari için taninan yasal süreler dikkate alinmak suretiyle terhis olduklari tarih ile göreve basladiklari tarih arasinda geçen süreye iliskin genel saglik sigortasi prim belgelerini göreve basladigi tarihi takip eden 10 gün içinde Kuruma vermeleri ve muhteviyati prim tutarlarini da göreve basladigi tarihi takip eden 15 gün içinde Kuruma ödemeleri halinde yükümlülüklerini yasal süresi içinde yerine getirmis sayilir.

Bu Tebligin 4 numarali bölümünde belirtilen sekilde ve sürelerde prim belgelerinin Kuruma verilmemesi halinde Kanunun 102 nci maddesi uyarinca idari para cezasi, emeklilik kesenegi ve kurum karsiligi ile prim tutarlarin ödenmemesi halinde ise Kanunun 89 uncu maddesi uyarinca gecikme cezasi ve gecikme zammi uygulanir.

4.5.5 -Açiga Alinma veya Görevine Son Verilme Sonrasi Görevlerine Tekrar Iade Edilenlerin Genel Saglik Sigortasi Primleri

Görevden uzaklastirilan, görevi ile ilgili olsun veya olmasin herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltina alinanlardan kanunlari geregince tam veya eksik ayliga müstahak bulunanlarin genel saglik sigortasi primleri, emeklilik kesenegine esas ayliklarinin/prime esas kazanç tutarinin yarisi üzerinden tahakkuk ettirilerek Kuruma ödenir.

Kanunlarina göre sonradan görevlerine iade edilerek tam ayliga hak kazananlardan ise birinci paragrafta belirtilen süreler için emeklilik kesenegine esas ayliklarinin/prime esas kazanç tutarinin tamami üzerinden genel saglik sigortasi primlerinin alinmasi gerektiginden, daha önce emeklilik kesenegine esas ayliklarinin/prime esas kazanç tutarinin yarisi üzerinden tahakkuk yapilmasi nedeniyle eksik tahakkuk ettirilmis olan genel saglik sigortasi primlerinin, ilgili aydaki emeklilik kesenegine esas ayliklarinin/primlerinin yarisi üzerinden ilave tahakkuklarinin yapilarak, karsiligi primlerinin bu sürelere ait emeklilik kesenegi ve kurum karsiliklari/primleri ile birlikte Kuruma ödenmesi gerekmektedir.

Görevine son verilenlerden daha sonra yargi karari ile görevlerine tekrar iade edilenlerin, görevine son verildigi tarihten görevine tekrar basladigi tarihe kadar olan emeklilik kesenegi ve kurum karsiliklari/primleri ile birlikte genel saglik sigortasi primi de tahakkuk ettirilerek Kuruma ödenir.

4.5.6 -Geçis Hükümleri

Prim ödeme yükümlüsü olan kamu idareleri, Kanunun geçici 4 üncü maddesi geregince emeklilik kesenek ve kurum karsiliklari 5434 sayili Kanun hükümlerine göre tespit olunanlardan ayliksiz izinli sayilan kamu personelinin 2010 yili Ocak ve Subat aylarina ait genel saglik sigortasi prim belgelerini 25/3/2010 tarihine kadar Kuruma vermeleri ve muhteviyati prim tutarlarini da ayni süre içinde ödemeleri halinde, söz konusu aylara iliskin yükümlülüklerini yasal süresi içinde yerine getirmis sayilir.

Ayliksiz izinli sayilan kamu personelinin 2010 yili Ocak ve Subat aylarina ait genel saglik sigortasi prim belgelerinin 25/3/2010 tarihine kadar Kuruma verilmemesi halinde Kanunun 102 nci maddesi uyarinca idari para cezasi, muhteviyati primlerinin ayni süre içinde ödenmemesi halinde ise 89 uncu maddesi uyarinca gecikme cezasi ve gecikme zammi uygulanir.”

MADDE 4 – Ayni Tebligin 7.7.1 -Yemek Paralari (Yardimi) bölümünde yer alan örnek asagidaki sekilde degistirilmistir.

“Örnek- Aylik brüt ücreti 2.000,00 TL olan (E) sigortalisina 2012/Nisan ayinda 300 TL tutarinda yemek parasi ödenmistir. (E) sigortalisinin ilgili ayda hafta sonlari (Cumartesi ve Pazar günleri) ve 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayraminda fiilen çalismadigi göz önüne alindiginda yemek parasi adi altinda yapilan ödemelerden prime esas kazanca dahil edilecek tutar;

Brüt Günlük Asgari ÜcretX%6=Günlük Istisna tutari

Yemek Parasi Verilen Gün Sayisi (Ay Içinde Fiilen Çalisilan Gün Sayisi)XGünlük Istisna tutari=Aylik Istisna Tutari,

29,55 TLX%6=1,77 TL (Günlük Istisna tutari)

1,77 TLX20 Gün=35,40 TL (Aylik Istisna Tutari)

300 TL–35,40 TL=264,60 TL (Prime Esas Kazanca dahil edilecek yemek parasi)”

MADDE 5 – Ayni Tebligin 7.7.2 -Çocuk Zammi (Yardimi) bölümünde yer alan örnek asagidaki sekilde degistirilmistir.

“Örnek- Aylik brüt ücreti 2.000,00 TL olan (E) sigortalisina 2012/Nisan ayinda 3 çocugu göz önüne alinarak çocuk basina 100 TL çocuk zammi verilmistir. Sigortali (E) nin prime esas kazancina dahil edilecek tutar;

Brüt Aylik Asgari Ücret X%2=Aylik Istisna Tutari (Tek Çocuk için)

Aylik Istisna Tutari(Tek Çocuk için)XÇocuk Sayisi(Iki Çocuga Kadar)=Istisna Tutari,

886,50 TLX%2=17,73 TL(Tek Çocuk için Istisna Tutari)

17,73 TLX2=35,46 TL (Iki Çocuk için Istisna Tutari)

300 TL–35,46 TL=264,54 TL (Prime Esas Kazanca dahil edilecek çocuk zammi)”

MADDE 6 – Ayni Tebligin 7.7.3 -Aile Zammi (Yardimi) bölümünde yer alan yemek parasi ve çocuk zammi hesaplamaya iliskin formüller asagidaki sekilde degistirilmistir.

“Yemek parasi için;

Brüt Günlük Asgari ÜcretX%6=Günlük Istisna tutari

Yemek Parasi Verilen Gün Sayisi (Yil Içinde Fiilen Çalisilan Gün Sayisi)XGünlük Istisna tutari=Yillik Istisna Tutari,

Yillik Olarak Ödenen Yemek Parasi–Yillik Istisna Tutari=Yillik Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Yemek Parasi,

Çocuk zammi için;

Brüt Aylik Asgari Ücret X%2=Aylik Istisna Tutari (Tek Çocuk için)

Aylik Istisna Tutari(Tek Çocuk için)XÇocuk Sayisi (Iki Çocuga Kadar)X12 Ay=Yillik Istisna Tutari,

Yillik Olarak Ödenen Çocuk Zammi–Yillik Istisna Tutari=Yillik Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Çocuk Zammi,”

MADDE 7 – Bu Tebligin;

1) Ikinci maddesi 1/10/2008 tarihinden geçerli olmak üzere yayimi tarihinde,

2) Üçüncü maddesiyle degistirilen 4.5 – Ayliksiz Izinli Sayilan Kamu Personelinin Emeklilik Kesenegi, Kurum Karsiligi, Malûllük, Yaslilik ve Ölüm Sigortasi Primleri ile Genel Saglik Sigortasi Primlerinin Ödenme Sekli ve Süresi bölümünün;

a) 4.5.1.1 bölümünün (a) fikrasinin birinci cümlesi, 4.5.1.2 bölümünün birinci paragrafi, 4.5.3 bölümü, 4.5.4 bölümünün birinci, ikinci ve dördüncü paragrafi, 4.5.5 bölümü, 4.5.6 bölümü 15/1/2010 tarihinden geçerli olmak üzere yayimi tarihinde,

b) 4.5.1.1 bölümünün (b) fikrasinin birinci cümlesi, 4.5.1.2 bölümünün ikinci paragrafi 1/3/2011 tarihinden geçerli olmak üzere yayimi tarihinde,

c) 4.5.2 bölümü 1/10/2008 tarihinden geçerli olmak üzere yayimi tarihinde,

3) Diger hükümleri yayimi tarihinde,

yürürlüge girer.

MADDE 8 – Bu Teblig hükümlerini Sosyal Güvenlik Kurumu Baskani yürütür.