İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

IS SAGLIGI VE GÜVENLIGI HIZMETLERI YÖNETMELIGINDE

DEGISIKLIK YAPILMASINA DAIR YÖNETMELIK

MADDE 1 – 29/12/2012 tarihli ve 28512 sayili Resmî Gazete’de yayimlanan Is Sagligi ve Güvenligi Hizmetleri Yönetmeliginin 5 inci maddesinin üçüncü fikrasina asagidaki cümle eklenmistir.

“Birden fazla is güvenligi uzmani görevlendirilen kamu, maden, insaat, metal, tekstil, saglik, ulasim, tasimacilik, ticaret, imalat, bakim, onarim, kurulum, enerji, kimya, tarim, ziraat, hayvancilik, mobilya, ormancilik, gida, matbaa, atik yönetimi, su temini, temizlik, ilaçlama sektörlerine ait isyerlerinde, tam süreli is güvenligi uzmanlarindan sadece birisinde uygun belge sinifi aranir.”

MADDE 2 – Ayni Yönetmeligin 11 inci maddesine asagidaki fikra eklenmistir.

“(7) 50’den az çalisani olan ve az tehlikeli sinifta yer alan isyerlerinde; isveren ve hizmet sunanlar arasinda mutabik kalinarak ayni sözlesme yili içerisinde, aylik hizmet süreleri birlestirilebilir veya hizmet sunum araliklari belirlenebilir.”

MADDE 3 – Ayni Yönetmeligin 14 üncü maddesinin üçüncü fikrasinin (c) bendi ve dördüncü fikrasi asagidaki sekilde degistirilmis, dördüncü fikrasindan sonra gelmek üzere asagidaki besinci ve altinci fikralar eklenmis ve mevcut fikralar buna göre teselsül ettirilmistir.

“c) Kamu kurum ve kuruluslarina ait isyerlerinde çalisanlar arasindan görevlendirme yapilmasi durumunda en geç bes gün içerisinde ISG-KATIP’teki örnegine uygun görevlendirme belgesi düzenlenir ve sistem üzerinden ilgili kisiler tarafindan onaylanir. Görevlendirmenin farkli bir kamu kurum ve kurulusuna ait isyerlerine yapilmasi halinde düzenlenen görevlendirme belgesinin görevlendirilen kisiler tarafindan da sistem üzerinden onaylanmasi gerekmektedir. ISG-KATIP üzerinden onaylanan görevlendirme belgesinin bir nüshasi kurum tarafindan, bir nüshasi da görevlendirme yapilan kisiler tarafindan saklanir.

(4) Is güvenligi uzmani, isyeri hekimi veya diger saglik personeli belgesi olan isverenin; isyerindeki isyeri hekimligi, is güvenligi uzmanligi veya diger saglik personeli görevini kendisinin üstlenmesi durumunda, ISG-KATIP’teki örnegine uygun taahhütname isveren tarafindan en geç bes gün içinde düzenlenerek onaylanir.

(5) Kamu kurum ve kuruluslarina ait isyerlerinde OSGB’lerden hizmet alinmasi halinde; ISG-KATIP’teki örnegine uygun sözlesme düzenlenir ve karsilikli olarak en geç bes gün içerisinde sistem üzerinden onaylanir. ISG-KATIP üzerinden onaylanan sözlesme nüshalarindan biri kurum tarafindan, biri OSGB’ler tarafindan saklanir. OSGB’den hizmet alinmasi durumunda görevlendirilecek isyeri hekimi, is güvenligi uzmani ve diger saglik personeli bu konuda ayrica bilgilendirilir.

(6) Bu Yönetmeligin 5 inci maddesinin sekizinci fikrasi kapsaminda egitim alan kisilerin ondan az çalisani bulunan ve az tehlikeli sinifta yer alan isyerlerinde is sagligi ve güvenligi hizmetlerini üstlenebilmesi için ISG-KATIP’teki örnegine uygun taahhütnamenin ilgili kisilerce en geç bes gün içinde onaylanmasi gereklidir. Bu görevin üstlenilmesinde Sosyal Güvenlik Kurumu kayitlari esas alinir. Buna göre isyeri isvereni veya isyerinde tam süreli hizmet akdi ile çalisan isveren vekili, tüzel kisilige sahip isletmelere ait isyerlerinde temsile yetkili isin ve isyerinin yönetiminde görev alan ve tam süreli hizmet akdi ile çalisan isveren vekili, kamu kurum ve kuruluslarinda ise isyerinin yönetiminde görev alan ve isyerinde düzenli bulunan yönetici veya yardimcisi olunmasi sarttir.”

MADDE 4 – Ayni Yönetmeligin geçici 3 üncü maddesinin üçüncü fikrasindan sonra gelmek üzere asagidaki dördüncü fikra eklenmistir.

“(4) Isyeri hekimi, is güvenligi uzmani veya diger saglik personeli görevlendirilmeleri ile 10’dan az çalisani bulunan ve az tehlikeli sinifta yer alan isyerlerindeki is sagligi ve güvenligi hizmetlerinin üstlenilmesinde ISG-KATIP’teki gerekli düzenlemeler tamamlanip Genel Müdürlük internet sayfasinda ilan edilinceye kadar;

a) Kamu kurum ve kuruluslari ile Sosyal Güvenlik Kurumu tescil sisteminde henüz isyeri ve çalisan kaydi bulunmayan 506 sayili Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamindaki isyerlerinden kamu kurumu niteliginde olanlar tarafindan; 14 üncü maddenin üçüncü fikrasinin (c) bendi kapsamindaki görevlendirmelerde Ek-5a, Ek-5b ve Ek-5c’de, ayni maddenin dördüncü fikrasi kapsamindaki taahhütnamelerde Ek-6’da, ayni maddenin besinci fikrasi kapsamindaki sözlesmelerde Ek-3’te, ayni maddenin altinci fikrasi kapsamindaki taahhütnamelerde ise Ek-4’te yer alan örneklerine uygun belgeler,

b) (a) bendi kapsaminda yer almayan isyeri isverenleri veya isveren vekilleri tarafindan 14 üncü maddenin altinci fikrasi kapsaminda is sagligi ve güvenligi hizmetlerinin isveren veya isveren vekilince üstlenilmesi halinde Ek-4’te yer alan örnegine uygun belgeler,

düzenlenerek 5 (bes) is günü içerisinde ilgili kisilerce imzalanip gerektiginde denetime yetkili memurlara gösterilmek ve istendiginde Bakanliga iletilmek üzere isyerlerinde muhafaza edilir.”

MADDE 5 – Ayni Yönetmelige asagidaki geçici madde eklenmistir.

“Mevcut sözlesmeler

GEÇIÇI MADDE 4 – (1) Kamu kurum ve kuruluslarinda, bu maddenin yürürlük tarihinden önce usulüne uygun olarak yapilan sözlesmeler geçerlidir.”

MADDE 6 – Ayni Yönetmeligin eklerinde yer alan Ek-3, Ek-5a, Ek-5b, Ek-5c ve Ek-6 ekteki sekilde degistirilmis; Ek-4a, Ek-4 olarak ekteki sekilde degistirilmis; Ek-4b ve Ek-4c yürürlükten kaldirilmistir.

MADDE 7 – Bu Yönetmelik yayimi tarihinde yürürlüge girer.

MADDE 8 – Bu Yönetmelik hükümlerini Çalisma ve Sosyal Güvenlik Bakani yürütür.

Ekleri için tiklayiniz.